ÁñÁ«ÊÓƵ

ÁñÁ«ÊÓƵ Culture - vÃ¥r företagskultur

Hur är det att jobba pÃ¥ ÁñÁ«ÊÓƵ?

Varje företag har sin egen kultur, och medan vissa delar kan beskrivas genom konkreta Ã¥tgärder och program, finns det andra som är svÃ¥rare att definiera. Dessa handlar mer om en känsla. Läs vidare, sÃ¥ ska vi göra vÃ¥rt bästa för att förmedla den unika kulturen som karaktäriserar ÁñÁ«ÊÓƵ.

ÁñÁ«ÊÓƵ kultur
i ett nötskal

Be vem som helst pÃ¥ ÁñÁ«ÊÓƵ att beskriva företagskulturen och du kommer förmodligen att fÃ¥ hundratals olika versioner av samma svar. Vi är öppna och direkta, men vi har ocksÃ¥ en lekfull sida. Vi älskar att jobba hÃ¥rt, men vi gör det pÃ¥ ett smart sätt. Vi är ett vänligt team som alltid stöttar och ställer upp för varandra – och vi lämnar vÃ¥ra egon vid dörren.

ÁñÁ«ÊÓƵ culture in a nutshell
Our culture is our success

Ledarskap

ÁñÁ«ÊÓƵ ledningsgrupp har en mÃ¥ngsidig bakgrund inom hotell, teknik, startups och mer. Vad de har gemensamt dock är deras passion, expertis och ambition. Trots att deras huvudansvar är att leda företagets utveckling, är de alltid tillgängliga och bara ett meddelande bort. Oavsett om det handlar om att diskutera idéer eller samarbeta, är de alltid redo att bidra med sin kunskap.

1/9

Frame 28448-2
Richard Valtr
Grundare

Richard grundade ÁñÁ«ÊÓƵ Ã¥r 2012 och har sedan dess blivit en av hotellvärldens sanna innovatörer och tankeledare, för att inte prata om en av de mest stiliga.

Frame 28448 (1)-1

Matt Welle,
Verkställande direktör

Efter Ã¥r i de svÃ¥raste och mest aktiva delarna av hospitality medgrundade Matt ÁñÁ«ÊÓƵ Ã¥r 2012. Sedan dess har han varit vÃ¥r tappra VD och lett företaget och branschen framÃ¥t.

Michael Coscetta, President

Michael Coscetta,
Operativ chef

Mike anslöt sig till ÁñÁ«ÊÓƵ Ã¥r 2024, med uppgiften att överse företagets globala marknadsinsatser. Hans betydande erfarenhet och kunskap gör att han är perfekt lämpad att styra företaget mot ännu större framgÃ¥ng.

Greg-new

Greg Naidoo, Chief Evangelist & Utvecklingschef

Greg anslöt sig till ÁñÁ«ÊÓƵ 2016 och har sedan dess blivit symbolisk för bÃ¥de ÁñÁ«ÊÓƵare och ÁñÁ«ÊÓƵ kunder. Han har övervunnit förlamande -*blyghetshosta* för att sprida ordet om ÁñÁ«ÊÓƵ vitt och brett.

Frame 28448 (4)-2

Naomi Trickey,
Chief People Officer

Varför fortsätter ÁñÁ«ÊÓƵ att vinna utmärkelser som "Bästa platsen att arbeta pÃ¥? Det beror till stor del pÃ¥ att Naomi och hennes People Team jobbar ihärdigt för att skapa en öppen, inkluderande och inspirerande arbetsplats. 

Frame 28448 (5)-2

Pepa Starýchfojtů,
CPTO (Chief Product and Technology Officer)

Pepas historia är inspirerande: han började pÃ¥ ÁñÁ«ÊÓƵ som en ödmjuk backend utvecklare och med hÃ¥rt arbete och enastÃ¥ende talang arbetade han sig upp till att leda vÃ¥rt teknikteam.

Frame 28448 (6)-2

Daniel Ahremark,
¹ó¾±²Ô²¹²Ô²õ»å¾±°ù±ð°ì³Ùö°ù

Daniel tog med sig en mängd fintech-erfarenhet till ÁñÁ«ÊÓƵ efter att ha haft roller pÃ¥ bland annat PayPal och iZettle. Nu leder han vÃ¥rt finansteam och gÃ¥r i spetsen för företagets finansiella tillväxt. 

Frame 28448 (7)-1

Michael Wesner,
Chief Commercial Officer

Michael har lett ett antal teknikföretag inom hotellbranschen till framgÃ¥ng och sedan han anslöt sig till ÁñÁ«ÊÓƵ-teamet Ã¥r 2021 har han tillfört fokus och smarthet till vÃ¥r försäljningsverksamhet.

Frame 28448 (8)-1

Paul Mooney,
Chief Customer Officer

ÁñÁ«ÊÓƵ kunder är ganska otroliga, vilket kräver en ganska otrolig person för att leda dem. Det är här Paul kommer in i bilden. Hans uppdrag är att stärka vÃ¥ra hotellägare och hjälpa dem till ännu större framgÃ¥ng. 

Våra värderingar

I hjärtat av ÁñÁ«ÊÓƵ företagskultur finns 5 värdegrunder. Dessa driver bÃ¥de hur vi arbetar och hur vi interagerar med varandra, och är det vi letar efter hos nya ÁñÁ«ÊÓƵare.

´¡³¾²ú¾±³Ù¾±Ã¶²õ

Vi tror att bra teknik kan göra den mänskliga upplevelsen bättre.

Resilient.

Vi är tuffa. Arbetsbelastningen kan vara tung, men vi tar ett steg i taget.

Nyfiken

Vi läser, vi upptäcker, vi ställer frågor, vi utmanar antaganden.

²Ñä²Ô²õ°ì±ô¾±²µ

Vi kommer alla att göra misstag. Nyckeln är att lära sig, få feedback och bli bättre.

Ö±è±è±ð²Ô

Vi delar med oss av våra erfarenheter med varandra. Vi tror på en öppen kultur.

MÃ¥ngfald och inkludering

För att förändra och förbättra hospitality behöver vi team som representerar vÃ¥ra kunder och användare, tar fram de bästa idéerna eftersom de känner sig trygga, och som är öppna för olika perspektiv och att prova nya saker. Det är vÃ¥ra olikheter som definierar ÁñÁ«ÊÓƵ, och vi strävar efter att skapa en inkluderande miljö med människor av alla möjliga bakgrunder och personligheter. PÃ¥ sÃ¥ sätt bygger vi en global, dynamisk och framÃ¥tblickande gemenskap – en plats där innovation blomstrar och nya idéer fÃ¥r utrymme att växa.

Two ÁñÁ«ÊÓƵ workers having a chat while seating in a sofa

Dina nya arbetskamrater

Det finns inga bättre ambassadörer för ÁñÁ«ÊÓƵ än vÃ¥ra egna ÁñÁ«ÊÓƵare. Här är nÃ¥gra berättelser frÃ¥n personer frÃ¥n olika delar av företaget.

1/4

Corporate Social Responsibility (CSR)

Vi vill göra världen till en mer rättvis, säker och grönare plats att leva på. Inte bara inom vår bransch, utan också globalt. Det enda sättet att nå dit är genom meningsfulla åtgärder och det är därför vi har inrättat kommittéer för att ta itu med tre saker som är viktigast för oss.

Frame 28465

°­±ô¾±³¾²¹³Ù°ùä³Ù³Ù±¹¾±²õ²¹

VÃ¥rt uppdrag
Ge hotell möjligheten att bekämpa klimatförändringarna, bli mer miljömedvetna och engagera gästerna i dessa frågor

Vem vi samarbetar med
Hotels for Trees, Reused Remade

Vad vi gör
Tillhandahåller papperslös teknik, uppmuntrar gröna hotellmetoder, planterar träd och arbetar för att bli koldioxidneutrala

Frame 28465 (1)-3

Främja kunskap och utbildning

VÃ¥rt uppdrag
Skapa livsförändrande möjligheter för de som behöver det mest runt om i världen genom utbildningsinitiativ

Vem vi samarbetar med
The Innocence Project, Rädda Barnen, SOS Barnbyar

Vad vi gör
Volontärundervisning, ökar medvetenheten, mentorskapsprogram, praktik pÃ¥ ÁñÁ«ÊÓƵ

Frame 28465 (11)

Hjälpa hemlösa och utsatta

VÃ¥rt uppdrag
Alla förtjänar ett hem. Att hjälpa människor som lever på gatan, på flykt eller i fara, samtidigt som vi gör världen mer trivsam, är en uppgift vi tar på allvar

Vem vi samarbetar med
¹ó°ùä±ô²õ²Ô¾±²Ô²µ²õ²¹°ù³¾Ã©²Ô

Vad vi gör
Volontärarbete på härbärgen, donerar kläder och kontorsutrustning, hjälper välgörenhetsorganisationer att införa modern teknik

Vårt löfte om 1%

Vi har lovat att avsätta 1% av vÃ¥r tid och 1% av vÃ¥r produktutveckling till dessa ändamÃ¥l. Det kanske inte lÃ¥ter som mycket, men det är över 6 000 timmar varje Ã¥r och det säkerställer att alla pÃ¥ ÁñÁ«ÊÓƵ aktivt kan ägna tid och kraft Ã¥t nÃ¥got som verkligen betyder nÃ¥got.

matt_welle_large_june_2022-min
"I slutändan handlar hospitality om att bry sig om människor, och genom dessa viktiga ändamål kan vi fortsätta vårt uppdrag. Vi har passionen och tekniken att verkligen göra skillnad och skapa en mer trivsam värld."

Följ oss

Kom i kontakt på Instagram