ÁñÁ«ÊÓƵ Culture - vÃ¥r företagskultur
Hur är det att jobba pÃ¥ ÁñÁ«ÊÓƵ?
Hur är det att jobba pÃ¥ ÁñÁ«ÊÓƵ?
Varje företag har sin egen kultur, och medan vissa delar kan beskrivas genom konkreta Ã¥tgärder och program, finns det andra som är svÃ¥rare att definiera. Dessa handlar mer om en känsla. Läs vidare, sÃ¥ ska vi göra vÃ¥rt bästa för att förmedla den unika kulturen som karaktäriserar ÁñÁ«ÊÓƵ.
Varje företag har sin egen kultur, och medan vissa delar kan beskrivas genom konkreta Ã¥tgärder och program, finns det andra som är svÃ¥rare att definiera. Dessa handlar mer om en känsla. Läs vidare, sÃ¥ ska vi göra vÃ¥rt bästa för att förmedla den unika kulturen som karaktäriserar ÁñÁ«ÊÓƵ.
Be vem som helst pÃ¥ ÁñÁ«ÊÓƵ att beskriva företagskulturen och du kommer förmodligen att fÃ¥ hundratals olika versioner av samma svar. Vi är öppna och direkta, men vi har ocksÃ¥ en lekfull sida. Vi älskar att jobba hÃ¥rt, men vi gör det pÃ¥ ett smart sätt. Vi är ett vänligt team som alltid stöttar och ställer upp för varandra – och vi lämnar vÃ¥ra egon vid dörren.
Vår kultur är grunden för vår framgång. Precis som i ett högpresterande idrottslag har alla en avgörande roll och är lika viktiga. Här finns inga stjärnor eller divor – vi jobbar tillsammans som ett team.
Ta en titt pÃ¥ vÃ¥r hemsida och vÃ¥ra sociala medier för att lära känna oss och vÃ¥ra värderingar. Men lita inte bara pÃ¥ vÃ¥rt ord – se ocksÃ¥ vad andra säger om att söka jobb och jobba pÃ¥ ÁñÁ«ÊÓƵ pÃ¥ Glassdoor. Vi är ett Glassdoor OpenCompany och vi värderar öppenhet.
Vi har en djärv vision och en äkta passion för att förbättra hospitality, och vi söker alltid personer som delar vårt engagemang och vår ambition.
Är du redo att du följa med på vår resa?
ÁñÁ«ÊÓƵ ledningsgrupp har en mÃ¥ngsidig bakgrund inom hotell, teknik, startups och mer. Vad de har gemensamt dock är deras passion, expertis och ambition. Trots att deras huvudansvar är att leda företagets utveckling, är de alltid tillgängliga och bara ett meddelande bort. Oavsett om det handlar om att diskutera idéer eller samarbeta, är de alltid redo att bidra med sin kunskap.
1/9
Richard grundade ÁñÁ«ÊÓƵ Ã¥r 2012 och har sedan dess blivit en av hotellvärldens sanna innovatörer och tankeledare, för att inte prata om en av de mest stiliga.
Efter Ã¥r i de svÃ¥raste och mest aktiva delarna av hospitality medgrundade Matt ÁñÁ«ÊÓƵ Ã¥r 2012. Sedan dess har han varit vÃ¥r tappra VD och lett företaget och branschen framÃ¥t.
Mike anslöt sig till ÁñÁ«ÊÓƵ Ã¥r 2024, med uppgiften att överse företagets globala marknadsinsatser. Hans betydande erfarenhet och kunskap gör att han är perfekt lämpad att styra företaget mot ännu större framgÃ¥ng.
Greg anslöt sig till ÁñÁ«ÊÓƵ 2016 och har sedan dess blivit symbolisk för bÃ¥de ÁñÁ«ÊÓƵare och ÁñÁ«ÊÓƵ kunder. Han har övervunnit förlamande -*blyghetshosta* för att sprida ordet om ÁñÁ«ÊÓƵ vitt och brett.
Varför fortsätter ÁñÁ«ÊÓƵ att vinna utmärkelser som "Bästa platsen att arbeta pÃ¥? Det beror till stor del pÃ¥ att Naomi och hennes People Team jobbar ihärdigt för att skapa en öppen, inkluderande och inspirerande arbetsplats.
Pepas historia är inspirerande: han började pÃ¥ ÁñÁ«ÊÓƵ som en ödmjuk backend utvecklare och med hÃ¥rt arbete och enastÃ¥ende talang arbetade han sig upp till att leda vÃ¥rt teknikteam.
Daniel tog med sig en mängd fintech-erfarenhet till ÁñÁ«ÊÓƵ efter att ha haft roller pÃ¥ bland annat PayPal och iZettle. Nu leder han vÃ¥rt finansteam och gÃ¥r i spetsen för företagets finansiella tillväxt.
Michael har lett ett antal teknikföretag inom hotellbranschen till framgÃ¥ng och sedan han anslöt sig till ÁñÁ«ÊÓƵ-teamet Ã¥r 2021 har han tillfört fokus och smarthet till vÃ¥r försäljningsverksamhet.
ÁñÁ«ÊÓƵ kunder är ganska otroliga, vilket kräver en ganska otrolig person för att leda dem. Det är här Paul kommer in i bilden. Hans uppdrag är att stärka vÃ¥ra hotellägare och hjälpa dem till ännu större framgÃ¥ng.
I hjärtat av ÁñÁ«ÊÓƵ företagskultur finns 5 värdegrunder. Dessa driver bÃ¥de hur vi arbetar och hur vi interagerar med varandra, och är det vi letar efter hos nya ÁñÁ«ÊÓƵare.
´¡³¾²ú¾±³Ù¾±Ã¶²õ
Vi tror att bra teknik kan göra den mänskliga upplevelsen bättre.
Resilient.
Vi är tuffa. Arbetsbelastningen kan vara tung, men vi tar ett steg i taget.
Nyfiken
Vi läser, vi upptäcker, vi ställer frågor, vi utmanar antaganden.
²Ñä²Ô²õ°ì±ô¾±²µ
Vi kommer alla att göra misstag. Nyckeln är att lära sig, få feedback och bli bättre.
Ö±è±è±ð²Ô
Vi delar med oss av våra erfarenheter med varandra. Vi tror på en öppen kultur.
För att förändra och förbättra hospitality behöver vi team som representerar vÃ¥ra kunder och användare, tar fram de bästa idéerna eftersom de känner sig trygga, och som är öppna för olika perspektiv och att prova nya saker. Det är vÃ¥ra olikheter som definierar ÁñÁ«ÊÓƵ, och vi strävar efter att skapa en inkluderande miljö med människor av alla möjliga bakgrunder och personligheter. PÃ¥ sÃ¥ sätt bygger vi en global, dynamisk och framÃ¥tblickande gemenskap – en plats där innovation blomstrar och nya idéer fÃ¥r utrymme att växa.
Det finns inga bättre ambassadörer för ÁñÁ«ÊÓƵ än vÃ¥ra egna ÁñÁ«ÊÓƵare. Här är nÃ¥gra berättelser frÃ¥n personer frÃ¥n olika delar av företaget.
1/4
"Att arbeta pÃ¥ ÁñÁ«ÊÓƵ gör att jag verkligen känner att jag är en del av nÃ¥got större. Jag känner att jag inkorporerar vÃ¥r mantra â€Gör saker exceptionella†dagligen, vilket är nÃ¥got jag aldrig har upplevt tidigare. Att dessutom vara omgiven av en sÃ¥dan fantastisk grupp människor gör det ännu bättre. Jag känner mig verkligen privilegierad att fÃ¥ vara en del av ett sÃ¥ fantastiskt företag."
"Det jag uppskattar mest med ÁñÁ«ÊÓƵ är förtroendet och transparensen. Det finns en stor grad av transparens i företaget – strategi, mÃ¥l och lärdomar. Det är en kontinuerlig samarbetsprocess där det litas pÃ¥ att teamen självständigt kan bidra till att uppnÃ¥ högt uppsatta mÃ¥l. Samtidigt säkerställer öppen kommunikation hos alla rapporteringslinjer och funktioner att vi är synkade och förstÃ¥r hur vÃ¥rt arbete bidrar till att driva ÁñÁ«ÊÓƵ framÃ¥t."
"Jag älskar möjligheten att ha en inverkan sÃ¥ som jag har pÃ¥ ÁñÁ«ÊÓƵ. Jag känner verkligen att jag kan pÃ¥verka mina egna arbetsflöden och projekt, och samtidigt bidra till hur företaget fungerar och de beslut vi fattar.
Jag älskar att förslag alltid värderas, lyssnas på och ofta implementeras. Allt detta samtidigt som jag jobbar med några av de smartaste och mest inspirerande människorna jag någonsin har träffat."
"Den kollektiva ambitionen hos ÁñÁ«ÊÓƵare var uppenbar för mig direkt frÃ¥n början och du förstÃ¥r snabbt att detta är en väldigt speciell plats att arbeta pÃ¥. Vi har alla en gemensam vilja att bygga nÃ¥got som är bÃ¥de minnesvärt och betydelsefullt, för oss själva och för vÃ¥ra användare."
"Jag uppskattar verkligen engagemanget för eget kapital och transparens pÃ¥ ÁñÁ«ÊÓƵ. Eftersom alla anställda fÃ¥r aktier i företaget skapas en fantastisk känsla av ägandeskap och investering i det arbete vi gör."
Vi vill göra världen till en mer rättvis, säker och grönare plats att leva på. Inte bara inom vår bransch, utan också globalt. Det enda sättet att nå dit är genom meningsfulla åtgärder och det är därför vi har inrättat kommittéer för att ta itu med tre saker som är viktigast för oss.
VÃ¥rt uppdrag
Ge hotell möjligheten att bekämpa klimatförändringarna, bli mer miljömedvetna och engagera gästerna i dessa frågor
Vem vi samarbetar med
Hotels for Trees, Reused Remade
Vad vi gör
Tillhandahåller papperslös teknik, uppmuntrar gröna hotellmetoder, planterar träd och arbetar för att bli koldioxidneutrala
VÃ¥rt uppdrag
Skapa livsförändrande möjligheter för de som behöver det mest runt om i världen genom utbildningsinitiativ
Vem vi samarbetar med
The Innocence Project, Rädda Barnen, SOS Barnbyar
Vad vi gör
Volontärundervisning, ökar medvetenheten, mentorskapsprogram, praktik pÃ¥ ÁñÁ«ÊÓƵ
VÃ¥rt uppdrag
Alla förtjänar ett hem. Att hjälpa människor som lever på gatan, på flykt eller i fara, samtidigt som vi gör världen mer trivsam, är en uppgift vi tar på allvar
Vem vi samarbetar med
¹ó°ùä±ô²õ²Ô¾±²Ô²µ²õ²¹°ù³¾Ã©²Ô
Vad vi gör
Volontärarbete på härbärgen, donerar kläder och kontorsutrustning, hjälper välgörenhetsorganisationer att införa modern teknik
Vi har lovat att avsätta 1% av vÃ¥r tid och 1% av vÃ¥r produktutveckling till dessa ändamÃ¥l. Det kanske inte lÃ¥ter som mycket, men det är över 6 000 timmar varje Ã¥r och det säkerställer att alla pÃ¥ ÁñÁ«ÊÓƵ aktivt kan ägna tid och kraft Ã¥t nÃ¥got som verkligen betyder nÃ¥got.
Kom i kontakt på Instagram
We’d love to chat
But first, you'll need to update your cookie preferences. Our live chat relies on them to function properly.
Cookie management
Here you can manage your preferences regarding cookies:
Essential cookies
Essential cookies enable core functionalities of the website such as marking your data inputs, network management and accessibility.
Functionality cookies
These cookies allow a website to remember choices you have made in the past, like what language and currency you prefer, remember your name and email and automatically fill forms.
Analytical cookies
Analytical cookies help us improve our website by collecting and reporting information on how you use it.
Advertising cookies
Advertising cookies for delivering tailored and customized advertising.
ÁñÁ«ÊÓƵer